◇得意とするサービス分野

労働法規に基づく適切な労務管理をサポートし、企業の安定した運営を支えます。

法令遵守を確保しつつ、企業文化に合った就業規則等の規程の策定をお手伝いします。

個別の問題を抱える社員への対応策を提案し、円滑な職場環境の維持・改善を支援します。

企業様からのヒアリングを通じて、効果的な面談方法等ご提案し、社員のモチベーション向上と能力開発を促進します。

企業様が求める適切な人材の選定と採用プロセスの最適化をサポートします。

公平かつ効果的な人事評価・賃金制度を構築し、社員のやりがいと成長を促進し、生産性向上を支援します。

助成金の適用可能性の調査・ご提案から申請書作成助言及び申請代行まで、ご希望に沿ってご対応します

企業の発展には、社員の人権が守られ、心理的安全が保たれた環境作りも重要です。「健康経営」や「ビジネスと人権」などウェルビーイングな経営についてご相談いたします。

就業規則説明会、ハラスメントセミナーや新入社員・管理職研修など、多種のセミナー・研修を企画・提供し、企業の人材育成、啓発活動をお手伝いします。

◇コンサルティング・コンテンツ例

※表示された項目はごく一例です。具体的な課題等があれば、何なりとご相談ください。

基本的に、業界・業種は広くご対応いたします。

製造業、建設・土木業、運送業、小売業、電気通信業、IT業、印刷業、医療、薬局、等

原則として、企業様と顧問契約を締結した上で、サービス開始となります。
基本顧問料は、毎月の定額制で、顧問企業様の従業員規模・訪問回数等により、ご相談の上決定します。
管轄行政機関への書類の作成・届出代行、助成金の申請手続き代行等の手続き業務、就業規則等の規程作成業務（作成支援のみは除く）、賃金制度・人事評価制度構築等に関してはオプションメニューとなります（別途費用）。但し、顧問先様特別料金でご対応いたします。

※サービス内容、料金等に関する具体的なご質問・ご相談は、お問い合わせページよりご送信ください。